FORMAZIONE CONTINUA E PERMANENTE

Percorsi formativi rivolti a lavoratori operanti in Aziende e Pubbliche Amministrazioni per la riqualificazione delle loro competenze, anche attraverso i finanziamenti dei Fondi Interprofessionali, della Legge 236/93 e del Fondo Sociale Europeo.

Il Piano formativo è una tipologia d’intervento di formazione per occupati che si è andata affermando nel corso degli anni e che presuppone una programmazione definita di concerto tra le Parti Sociali per rispondere ad esigenze aziendali, settoriali, territoriali.

La definizione di Piani formativi è orientata a sostenere la crescita delle persone a sostegno delle strategie aziendali ed a supporto della loro occupabilità.

Interventi di formazione permanente rivolti a tutte le persone, indipendentemente dalla situazione occupazionale, finalizzati a rendere effettivo il diritto ciascuno di sviluppare ed

aggiornare le proprie competenze ed abilità lungo tutto l'arco della vita.  Tali attività riguardano tematiche di base, specialistiche e trasversali.